Описание
Вы – молодой специалист в отделе управления персоналом областной администрации. Вы обладаете правом брать один день в неделю на учебу для повышения квалификации. Вы решили воспользоваться этим правом, чтобы получить диплом по менеджменту. Однако начальник отказал Вам, мотивируя тем, что диплом по менеджменту не имеет отношения к кругу Ваших обязанностей. Вы убеждали своего начальника, но все впустую: он рекомендовал Вам целиком сконцентрироваться на своей непосредственной работе. Итак, перед Вами оказался выбор:
1) смириться с протестом начальника;
2) продолжить с ним борьбу;
3) попытаться найти выход из тупика, проанализировав истинные причины возражения своего начальника.
Задание: описать, какую модель (стратегию) поведения отражает каждый из выше изложенных вариантов. Проанализируйте наиболее адекватную ситуации стратегию выхода из конфликта (аргументируйте ответ с привлечением теоретических источников).
