Описание
Тема 9. Причины, типы, виды конфликтов Стратегия поведения в конфликтной ситуации
Задание 2. Сопоставьте термины и их значения (№ с буквой).
| № | Термин | Буква | Значение термина |
|
|
Диада |
|
Ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого по определенным признакам: характеру деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуре, композиции, уровню развития и пр. |
|
|
Управление
конфликтами |
|
Столкновение, разногласие между отдельными группами или подразделениями |
|
|
Конформизм |
|
Ситуация, возникающая между подразделениями в рамках одной организации и не предполагает непосредственных контактов групп между собой. |
|
|
Группа |
|
Член группы, за коим все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях |
|
|
Конфликт между группой и
личностью |
|
Вербальные или невербальные средства общения, а также действия или бездействия, примененные осознанно или неосознанно одним из субъектов социального взаимодействия по отношению к другому, которые вызывают у последнего отрицательные эмоциональные переживания и подталкивают его к агрессивным действиям по отношению к первому, способствуя возникновению конфликта между ними. |
|
|
Изменения
групповых норм |
|
Два взаимодействующих индивида |
|
|
Коллектив |
|
Позитивное поведение своей группы и негативное поведение чужой группы объясняется внутренними причинами, а соответственно негативное поведение своей группы и позитивное поведение чужой объясняется внешними обстоятельствами. |
|
|
Межличностный конфликт |
|
Обстановка, которая сложилась в результате накопившихся противоречий, содержащих первопричину конфликта. |
|
|
Деструктивные
последствия конфликта |
|
Процесс для группы непростой и, как правило, связан с внутригрупповыми противоречиями и конфликтами. |
|
|
Межгрупповой конфликт |
|
Утрате членом группы своей
индивидуальности |
|
|
Групповая атрибуция |
|
Ситуация противостояния участников, воспринимаемого и переживаемого ими (или по крайней мере, одним из них) как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешения |
|
|
Пуловая групповая зависимость |
|
Объединенные общими целями и задачами люди, которые достигают в процессе совместной деятельности высокого уровня развития |
|
|
Временные горизонты (хронотип) |
|
Возникновение в коллективе чувства неудовлетворенности, снижения производительности; немотивированной преданности собственной группе, прекращения взаимодействия между субъектами конфликта |
|
|
Вертикальный конфликт |
|
Завершение работы одной группы является началом работы другой группы |
|
|
Компромисс |
|
Воздействие на сферу конфликтных взаимоотношений, приводящее к его конструктивному разрешению |
|
|
Конфликтогены |
|
Конфликт, в основе которого, лежат определенные изменения (попытки изменений) в группе со стороны отдельного индивида |
|
|
Конфликтная ситуация |
|
Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы; проявляется в изменении его поведения и установок соответственно первоначально не разделявшейся им позицией большинства. |
|
|
Лидер |
|
Конфликт, который возникает между руководителем и подчиненным |
|
|
Деиндивидуализация |
|
Урегулирование разногласий через взаимные уступки |
|
|
Последовательная групповая зависимость |
|
Различное восприятие времени, необходимого для реализации целей каждой группой. |
