Описание
Ситуационное (практическое) задание №1
Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании. Задание:
1. Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.
2. Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий
Ситуационное (практическое) задание № 2
Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).
Задание:
1. Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.
2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ
3. Каковы социальные гарантии цивилизованного государства и источники их реализации?
1. Государственное социальное законодательство и соответствующее государственное финансирование.
2. Социальная политика государства.
3. Региональная социальная политика.
4. Корпоративная социальная политика.
4.Что не относится к признакам социального государства?
1. Существование бюджетных социальных выплат
2. Правовая основа социальной политики
3. Отсутствие институтов гражданского общества
4. Наличие системы социального страхования
5. Социальная политика — это:
1. стратегическое финансово-экономическое направление развития общества
2. стратегическое финансово-инвестиционное направление развития общества
3. стратегическое социально-экономическое направление развития общества
4. нет правильного ответа
6.Кто впервые сформулировал принципы концепции “государство всеобщего благосостояния”?
1. К. Маркс
2. М. Ричмонд
3. У. Беверидж
4. Ш. Бечки
7. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется
1. вредным
2. опасным
3. смертельным
4. ужасным
8. Элементом корпоративной социальной ответственности НЕ является:
1.отношения с местным сообществом
2. экономическая ответственность
3. экологическая ответственность
4.ответственность перед персоналом
5.ответственность за политику государства
6.права человека
9. Стимулирование компанией добровольной помощи сотрудников в форме выполнения работ – это:
1.продвижение корпоративной благотворительности
2. благотворительный маркетинг
3.корпоративный социальный маркетинг
4.корпоративная филантропия
5.волонтерская работа.
10. Составляющей внутренней социальной политики НЕ является:
1. политика доходов
2. трипартизм
3. жилищная политика
4. социальное обеспечение
11. Институты оценки качества и эффективности корпоративной социальной ответственности НЕ включают:
1. налоговую инспекцию
2. отделы социального развития
3. кадровые службы
4. финансовые службы
5. центры социального мониторинга
6. внешних экспертов
12. Вид нефинансового отчета:
1. бухгалтерский баланс
2. социальный отчет
3. отчет о капиталовложениях
Список литературы
