Описание
Теоретическая часть
Сдельная форма оплаты труда и её системы
Ситуационная (практическая часть)
Задача 1
Рассчитать заработную плату специалиста, оплачиваемого по повременно-премиальной системе. Оклад установлен 25 тыс. руб., по действующей системе премирования премия установлена за выполнение задания отделом в размере 20%. Специалист отработал 21 день (время работы по графику – 22 дня). В течение месяца специалист совмещал функции другого работника, за что установлена доплата в размере 30% от оклада
Задача 2
Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты по следующим условиям: тарифная ставка по разряду работ 102 руб, норма времени на изделие 0,6 нормо-ч., норма выработки за месяц –293 изделия. За выполнение нормы выработки установлена премия 30%. Рабочий выполнил за месяц 340 деталей
Задача 3
Определить заработную плату продавца с месячным окладом в 18500 руб., полностью отработавшего месячную норму часов. Положением ему предусмотрена оплата 1,0% с выручки (300 тыс. руб.). Районный коэффициент – 1,25. Определить удельный вес тарифа. Каково соотношение общего заработка с прожиточным минимумом (10450 руб.)?
Список использованных источников
