Описание
Вопрос 1
К источникам стресса относят:
Выберите один ответ:
a. неравномерную нагрузку
b. опыт работы
c. восприятие
Вопрос 2
К основным мотивационным параметрам работы относят:
Выберите один ответ:
a. отсутствие обратной связи
b. автономность
c. неопределенность работы
d. монотонность
Вопрос 3
Чем характеризуется групповая деятельность?
Выберите один ответ:
a. разными условиями работы
b. взаимозависимостью
c. индивидуальным подходом
d. отсутствием общей цели
Вопрос 4
Укажите соответствие подходов и теорий в зарубежной психологии к изучению личности:
социогенетический подход Ответ 1
социогенетический подход Ответ 2
психогенетический подход Ответ 3
психогенетический подход Ответ 4
Вопрос 5
В основе авторитарной модели организационного поведения лежит:
Выберите один ответ:
a. руководство
b. экономические ресурсы
c. власть
d. партнерство
Вопрос 6
Организационная социализация – это процесс, в рамках которого индивид постигает ценности, раскрывает способности, формирует требуемое поведение и социально-культурный кругозор, важные для приобретения веса в организации и участия в ней в качестве полноправного ее члена:
Выберите один ответ:
a. частично верно
b. неверно
c. верно
Вопрос 7
По природе поведенческой активности поведение бывает:
Выберите один ответ:
a. эмоциональное
b. законопослушное
c. хаотичное
d. мотивированное
e. социальное
Вопрос 8
По форме общения коммуникации в организации бывают:
Выберите один ответ:
a. формальные
b. нисходящие
c. вербальные
d. диагональные
Вопрос 9
К базовым принципам эффективного менеджмента, по мнению, западных специалистов, относятся:
Выберите один ответ:
a. пристрастное отношение
b. несправедливое отношение
c. коллективный подход
d. вовлечение в работу
Вопрос 10
В каком психологическом подходе поведение рассматривается как
«ответная реакция организма на воздействие внешней среды»?
Выберите один ответ:
a. фрейдизм
b. бихевиоризм
c. гештальт-психология
Вопрос 11
Поcледствиями стресса являются:
Выберите один ответ:
a. локус контроля
b. головная боль
c. тип поведенческой активности
Вопрос 12
Верно ли утверждение, что «к основным детерминантам организационного поведения относятся: миссия, стратегия, цели, жизненный цикл организации»?
Выберите один ответ:
a. неверно
b. верно
c. частично верно
Вопрос 13
Упор на силу, максимальная настойчивость и утверждение своих прав, характерны для какого стиля проведения изменений в организации:
Выберите один ответ:
a. приспособление
b. сопротивление
c. компромисс
d. конкурентного
e. сотрудничество
Вопрос 14
Одним из этапов управления поведением в организации является:
Выберите один ответ:
a. прогнозирование поведения работников в сложившихся условиях
b. проверка научных положений, методов и рекомендаций
c. обоснование зависимостей и закономерностей
Вопрос 15
Какой стиль руководства является наименее эффективным в условиях, когда группа не способна и не желает выполнять производственные задачи?
Выберите один ответ:
a. либеральный
b. авторитарный
c. демократический
d. бюрократический
Вопрос 16
Противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу — это
Выберите один ответ:
a. спорная ситуация
b. отсутствие конфликта
c. инцидент
d. конфликтная ситуация
Вопрос 17
Верно ли следующее утверждение, что « личность – это неповторимое единство, целостность, система»
Выберите один ответ:
a. частично верно
b. верно
c. неверно
Вопрос 18
Какой из перечисленных факторов относится к гигиеническим факторам производительности в модели мотивации Ф. Герцберга?
Выберите один ответ:
a. заработная плата
b. содержание работы
c. ответственность сотрудника
d. творческий характер труда
Вопрос 19
Что является источником групповой эффективности деятельности?
Выберите один ответ:
a. способности
b. нормы
c. мотивация
Вопрос 20
К факторам, способствующим развитию конфликта относят:
Выберите один ответ:
a. организационную стабильность
b. эффективное распределение ресурсов
c. эффективное информирование
d. плохие коммуникации
Вопрос 21
К факторам, провоцирующим конфликты, относят:
Выберите один ответ:
a. хороший обмен информацией
b. организационные изменения
c. схожие интересы участников
Вопрос 22
Совещание, направление на убеждение сотрудников в чем-либо, называется:
Выберите один ответ:
a. проблемное
b. ознакомительное
c. информационное
d. инструктивное
e. разъяснительное
Вопрос 23
Верно ли следующее утверждение: «Предметом организационного поведения выступает взаимосвязь всех уровней системы управления организацией с ориентацией на разработку результативных методов управления поведением персонала»:
Выберите один ответ:
a. неверно
b. верно
Вопрос 24
Результатом мотивации конкретного работника является:
Выберите один ответ:
a. мобилизация необходимых ресурсов
b. отсутствие реакции на стимул
c. отсутствие представления об организации
d. неадекватное поведение
Вопрос 25
Что может являться причиной трудового конфликта:
Выберите один ответ:
a. нечетко выданное задание
b. отсутствие задания
c. правильно понятое задание
Вопрос 26
Привычная манера поведения менеджера по отношению к подчиненным, направленная на воздействие и побуждение подчиненных к достижению поставленных целей – это
Выберите один ответ:
a. стиль руководства
b. модель поведения
c. отношение к подчиненным
d. метод воздействия
Вопрос 27
К формам трудового поведения относят:
Выберите один ответ:
a. безынициативное
b. консервативное
c. активное
Вопрос 28
К методам профилактики межгрупповых конфликтов относят:
Выберите один ответ:
a. переговоры
b. разъяснение требований к деятельности групп
c. управление поведением
d. административные методы
Вопрос 29
Жизненный цикл работника как объект управления включает в себя Ответ периода:
Вопрос 30
Когнитивная теория личности разрабатывалась?
Выберите один ответ:
a. Дж. Роттер
b. З. Фрейдом
c. Д. Келли
Результат 25 баллов из 30. Оценка «Отлично».
